工程设计行业和其他的行业不同，与实体行业不同的地方，它几乎不需要固定设备资产的投资，属于智力密集性行业。衡量一个工程设计公司的强大与否就看他的各专业的人才层次怎么样。证书因为这个原因人才在工程设计公司起了主导作用，这点和IT行业基本相似。自从兴起了证书挂靠行业以后，工程设计行业人才跳槽加剧，特别是取得执业资格的工程师流动性特别大。其中缘由不难分析。
工程师取得执业资格后先不说水平是不是提高，但是取得执业资格后工作好找了，好工作好找了是不争的事实，干的不顺心随时可以跳槽也不愁找不到工作。所以工程一受到委屈就想跳出，也不愿意再受那个委屈。还有个重要的原因就是证书挂靠，例如取得岩土工程师执业资格后，按照目前的市场价格，注册岩土工程师挂靠价格在三年33万以上，每年平均的挂靠价格在11万以上，这个价格相信没有谁在原因受无良老板的压榨了，就是工程师辞职不跳槽不上班了也能过上很好的生活，跳槽流动是很自然的事。
证书挂靠确实是工程设计行业人才流动的一个重要的原因，但是不是最主要的原因，最主要的原因还是老板的言而无信，或者说老板根本养不起注册岩土工程师。