证书挂靠中的社保问题

       证书挂靠与社保有着千丝万缕的关系，可以说所有的证书挂靠注册都需要提供人才在挂靠单位的社保证明，以证明和这个单位又劳动合同关系，虽然时间与其并不相符，那么，在证书挂靠中，我们需要注意哪些社保问题呢？ 今天，360挂靠网小编就和大家谈一谈。

       1.一个月社保

       一般注册证书的时候，单位需要提交人才近一个月的社保证明，当然，也有极个别省份是不需要提高社保的，但是那是个例，比如注册给排水挂靠注册时候，需要提交一个月的社保证明，注册申请表等材料即可。缴纳一个月社保的大部分都是增补注册人员，未将来办理资质作打算，而不是立马就要办理资质用的。

       2.三个月社保

       如果一个以企业需要马上办理新办资质延续、升级资质， 那么至少需要给人才缴纳三个月的社保才可以，因为资质办理的时候需要提交三个月的社保证明和缴费凭证， 如果不够三个月是无法提供这些证明材料的。

       这个主要是资质办理企业需要注意的地方，与人才没太大关系， 但是人才如果了解其中的因数，也可以提醒企业办事人员，以免影响企业付款节点。