很多设计单位,特别是一些大型的工程设计单位(200人及以上设计人员的单位)是不允许自己的员工在外挂靠证书的。如果很多认为像注册岩土工程师挂靠价格这么高的证书不允许挂靠，单位内部给的补贴一定很多吧，有这种想法的肯定是行业外的人士，这种大单位不允许挂靠证书是肯定的。
但是说到证书补贴绝大多数都少的可伶，有良心的企业可能会每月有上千元的证书补贴，有些企业肯定一个月也就象征性的给几百块钱，在此情况下，很多年轻人都缺钱，在单位一时也没晋升的渠道和可能性，于是很多年轻的考过想一级注册结构工程师都会选择挂靠。
按照现在一级结构工程师挂靠价格一次性能难道20万左右的挂靠费。有的没有买房的年前朋友用这边钱凑个首付是可以的。那么注册一级结构工程师挂靠后这点钱肯定是不能满足自己日常开支的，肯定还要找工作的，但是由于有证书挂靠在外如果是行业内的除了会画图也身无所长，只能继续找个工程设计单位继续画图（不找画图工作的行业外的人士，不在本文讨论的范围内）。
这个时候找工作因为有证书挂靠在外想去大的工程设计单位是肯定不行的了，不可能要一个有证书在外挂靠的人了来单位上班。当然，有人想隐瞒自己有证书挂靠的事情，这个事情是瞒不住的，单位的人士在你入职前肯定会查一下，就是不查，由于设计工作平时都涉及到项目备案也会迟早会被发现的。到时候也只要被辞退的一条路。那么，在此条件下找个收入还可以的，又能挂靠证书的工程设计单位就尤为重要。如果收入不行，那么还不如在大单位全职带证书上班。
一、可以找些挂靠资质的单位
有很多工程设计单位，资质是挂靠别人的资质。这些单位只要会独立画图的人，不需要一级注册结构工程师挂靠。因为资质本来就是挂靠别人的需要证书也没有用。这些单位一般很乐意接受这些大单位因为挂靠证书出来的人才，一方面这些人有经验，还能带来大单位的工作流程，改善公司的工作流程。很多这种挂靠资质单位本身有过硬的业务关系，业务量还是不错的，按画图量给钱是很不错的选择。
二、可以找些从事工程管理的工作
这些单位就是所谓的甲方单位，甲方单位分为生产单位和开发单位。生产单位由于一些新厂房项目的建设需要一些有过设计经验的人来工作，是非常受欢迎的。当然项目建成后只能转成运营维护岗位。还有一种就是房地产开发单位，这类房地产开发单位一般有专门的设计管理部门，来对设计院的图纸进行审核和优化。这些单位即使一个项目结束了，还有其他的项目要做，换项目也不会换岗位是很不错的选择。
当然也可以从事一些施工单位的工作，由于施工单位看重的是有没有一二级建造师挂靠资格，对象一级注册结构工程师证书挂靠没有兴趣。不过这类单位要去项目现场，流动性也比较大，不是好选择。