社保联网后，增加了证书挂靠的企业负担

相信很多朋友都看过不少社保联网对证书挂靠的影响，有的说证书挂靠将不复存在，有的说证书挂靠的终结者，总之，社保联网对证书挂靠的影响是负面的，这点上大家都能达成统一，那么，今天360挂靠网小编要告诉大家的是：社保联网后，增加了证书挂靠的企业负担。

说社保联网是证书挂靠的终结者难免言过其实，但是其将会影响到很多证书无法挂靠，比如你公务员，你的社保不可能调转到挂靠企业，这时候就得放弃这本证书的挂靠了，除非你辞掉你公务员的工作，所以，社保联网后，诸如公务员，事业单位职员，老师等将会自行从证书挂靠的队伍中离开，而哪些私企上班，或者个体经营者，自由职业者依然不受影响，但企业却要付诸更多的代价，这是为何呢？企业要想新办理资质，若不证书挂靠，你说出来建设主管部门都不信，一个新办的企业如何去吸引一个证书人才全职？，所以绝大大大部分都依旧采取挂靠的方式，但社保联网，社保只有一个，那怎么办，显然只能一直为人才缴纳社保，不然持证人才肯定不乐意，以前缴纳1个月甚至3个月的社保，现在要持续缴纳一个证书挂靠周期，若继续使用将会更久，这笔费用放在一个身上其实不算多，但是放到资质配备人员上就是个不小的开支，我就拿用人不多的电力设计丙级资质来看，共需要人才注册人员2个，职称人员4个，共6个，按照社保费用为一人一个月1000元计算，也就是说以前缴纳3个月的社保费用为3*6000=18000元，但社保联网后，缴纳一个周期就是3*12*6000=21.6万元，足足多出了近20万的费用，而这将会成为企业新的负担。