现在在很多工程设计单位，特别是工程设计单位的领导层，多数持有这样一种观点：认为国家强推资质标准，要求按资质标准要求备注一级注册结构工程师挂靠等各种执业资格证人员和职称人员是证书挂靠的根源，严重伤害了行业发展，如果要取消资质标准要求反而会促进行业发展。
这种观点主要是在有资质或者准备申报工程设计资质的企业领导中有很大的认同率。360挂靠网小编认为，这种观点真是既得利益的无耻之语。他们不断的向行业协会，主管部门领导兜售这种观点，用意是非常明确的，就是取消资质对人员的要求。
这些企业是资质管理制度的最大受益者，证书挂靠人才只能说是资质制度受益最小的一个群体。试问哪个有资质的企业挂靠资质没有把人员的挂靠费用赚上来？一方面用资质给其它人不断的出图盖章，另一方面却一点都不想把资质的利益分享给人员，只能说用心是多么的险恶和贪婪。
资质管理制度虽然产生了证书挂靠的弊端，但是对行业的人员素质的提升是有目共睹的。正是由于像一级注册结构工程师挂靠价格的上涨，才使得很多原先不重视相关工程师的设计院开始重视起来，原来水平不高的设计人员通过考试大大的提高了理论和实践能力。虽然有弊端但是依旧是非常有促进作用的制度。
那些要取消一级注册结构工程师挂靠的人，要不是自己能力太低考试不能通过，要不就是居心不良的人。
所以更合理的做法是企业取得资质以后，改企业的二级建造师挂靠人员随着企业资质的升级，企业的人员凭业绩也可以做相应的升级，由二级建造师挂靠资格上升到一级建造师资格。这样才能将人员和企业资质做个有效的统一和对接。