证书挂靠，社保应如何选择

建筑证书挂靠整治之后，产生了一批“社保唯一”的特带优势的“群体”，他们或许是无业，或者是有职业但是单位却没有缴纳社保，总之在挂证整治中他们成了市场的宠儿。

但是由此很多人在职有社保人士就产生了些许的犹豫：“证书挂靠的高价格”和本职工作如何抉择？你会为了用证单位的社保要求，放弃现在的工作吗？天平的两端要如何衡量呢？在此，360建筑网小编建议大家还是根据自己的实际情况进行衡量哦！

1、如果本身就是从事建筑行业的人，那么人证合一是最为靠谱且工资翻番的机会哦！基本上项目经理的月薪在1-2万左右，项目奖金加上年薪20多万不是开玩笑的。

2、如果你本省是建筑行业的人，但是并未从事施工方面的事情，而且有单位有缴纳社保。如果任职工作并无技术含量且薪资低，例如资料员等职位，那根据情况可以舍弃现有工作，赚取挂靠费用，可另行招不缴纳社保的工作也不失为一种方式。

3、那针对外行的人而言，很多人考证的本质就是为了挂靠。这类人无社保那就是随意喽！想挂就挂，不想挂垫桌脚也是任性。但是针对有社保的人，处理方法参见2中方式。

4、最后还有另外一种人群：事业编制、公务员等人员，此类人员社保肯定是有的，而且现在的事业编制、公务员的考试是多么的激烈，很少会有人会舍弃自己的工作而转投挂靠的。但是万事无绝对，万一有人想跳出舒适圈呢？但是基本上这种情况下，这类的证书基本上只能躺在抽屉中作为努力的纪念了。

基本上以上几种方式就是现在持证人的几种情况。各位持证的小伙伴可以参见以上的建议，选择与自己处境更切合的方式来处理自己的证书吧！

好啦，下次小编和大家说说监理工程师挂靠的事情。