建造师挂靠能带来不菲的费用，可是回报也意味着风险，毕竟挂靠本身就是不合法的，如果不能保持清醒和冷静，就会让自己陷入险境。那么挂靠中的风险应该谁来承担？又该如何避免呢？下面360建筑网小编就带您分析分析。
建造师挂靠风险谁来担?
企业作为被挂靠的一方会承担相应的行政、民法及刑事风险，但建造师作为挂靠的一方需要承担的项目过程中的内部风险和国家严查的外部风险也不可推脱。
因为挂靠本来就是不合法的存在，选择挂靠的同时就选择了风险，获取不合法收入和承担风险是双向的，不可分割的。
如何有效规避挂靠风险?
建议选择一些大企业，对其在业内的口碑、业绩及安全生产的投入作一些深入的了解，如果其管理制度相对健全，安全管理制度可满足安全施工的需要，那么就可以挂靠了。挂靠后，定期或不定期的去检查一下，如果管理混乱或者发生安全事故的机率很大，可以提出解除协议，防患于未然。
现在，又勤劳又善良吃的还少的小编给大家以下四步高效规避违约和注册风险建议以供参考
第一步：签订注册协议书，不要叫挂靠协议书。（合法不合法没关系，这个协议可以证明你的证书在这个企业）
第二步：和企业同时签订正式的社保局出具的劳动合同书。（这个证明你是这个企业的员工，这个受法律保护）
第三步：让企业同时出具离职证明书。
比如，第一步中你的证书到期时间为2016年12月31日，第二步的合同到期时间也是2016年12月31日。那么，你让企业出具的离职证明书，写的日期为2017年1月1日。加盖企业公章以及经办人签字。
第四步：让企业出具一个建造师的收条。
第五步：持续关注建造师之家微信公众号，了解最新政策资讯，跟广大建筑友人一起交流挂靠经验。
以上五步完成后，你就可以高枕无忧。若企业证书到期后拖欠不给钱，或者到期后不予转注，你可以带着劳动合同，离职证明，建造师收条，到当地的劳动局去告该企业。理由是，你是该企业的正式员工（出示劳动合同），合同到期后，从该企业离职（出具离职证明书），离职后该企业扣压你建造师证书（出示收条），证据确凿，受国家保护，劳动纠察大队自然就会找该企业，要求该企业归还你的证书并办理转注手续了。