很多人都不了解高级职称到底有什么用，下面是360建筑网小编梳理的与高级职称挂钩的主要待遇，供有需要的朋友参考，希望能够给大家带来帮助。
1、加薪提待遇：很多机关事业单位及部分企业的薪酬绩效、福利待遇会与职称挂钩。比如有的单位，有高级职称，每月可额外享受500元的职称工资。晋级高级职，意味着加薪，提待遇。
2、获得拥有某些机会的资历资格：很多单位在遇到很多所谓的各种各样的好事情，筛选资格时，高级职称或许就是入选资格之一。
3、聘期短，利于年轻人晋升：高级职称的评审往往都有名额和指标，在单位也有相应的岗位名额占比。你还有两年退休了，拿到高级职称，意味着两年后就可以给年轻人腾名额了，不会一直站着位子，影响年轻人晋升。不过如果你只有一年就要退休了，一般的单位是不会给你评高级职称的，因为即使办下来了，也无法满足至少一年的聘任期。
4、退休年龄有余地：女高级职称和处级以上女干部，和单位协商，可以55岁或60岁弹性退休。
5、养老金兜底待遇：部分地区如北京，退休时和退休后，高级职称可享受不低于本年度当地人均养老金水平的兜底待遇。另外建立养老保险个人实帐前实际缴费期间对应的过渡性养老金的计算，其实和人事档案工资挂钩的，和职级或职称很有关系。
6、高级职称资质证书挂靠：部分行业部分单位出于经营的需要，会寻求相应领域高级职称人员资质挂靠，提升企业资质。相应地，一般会按年支付一定的报酬，挂靠价格绝对让你满意。
综上所述，高级职称的待遇还是不错的，能够有这样的机会，并能评上的人不大多，应该把握机会，珍惜机会，建议搏一搏。