春节已经过去大半个月，加上证书挂靠中介有春节放假比较早的传统，很多证书挂靠中介的2020年春节假期可能已经接近40天，这是个超长的假期。假期虽好，工作生活还要继续。
从全国范围来看，属于企业咨询服务业的证书挂靠猎头肯定还不准复工复业，即使复工很多人才和企业也没复工。中介服务的对象是建筑企业、勘察设计企业。建筑企业全国都多数省份要求在3月份以后才给复工，即使是勘察设计企业也要到2月20几号才给复工。对应的，行业内的人才要到相应的时间才能复工，在这期间企业不复工，人才不复工，证书挂靠中介也很难开展工作。
这样的情况，对证书挂靠猎头产生的影响还是很大的，即使复工，估计也要较长一段时间人员流动也要受到限制，严重的影响了证书挂靠中介资质和证书挂靠业务的开展。那是不是证书挂靠中介只能坐以待毙呢？
360建筑网认为，绝对不能因为服务对象企业不能复工，人才不能上班就消极应对，那样很可能是上半年的业绩都要打水漂。事实上，证书挂靠中介应该积极主动联系人才，待企业复工后，通过电话沟通、视频会议的方式来开展业务。
证书挂靠人才方面，在此情况下，原先不愿意邮寄证书，坚持要去企业考察的可能变得容易接受邮寄证书，接受不实地考察的方式签订协议。毕竟，对于证书挂靠人才来说，很多人不能接受放任证书在家闲置几个月。
所以，360建筑网认为，证书挂靠猎头应利用还没复工这段时间多联系人才，储备好人才，待复工后，原先积压的业务肯定要爆发。全国范围来看，应先储备勘察设计类注册证书，例如：一级注册结构工程师挂靠人才。因为勘察设计企业肯定要先复工，再联系一二级建造师挂靠人才。绝对不能消极等待，那样可能上半年的业绩会惨不忍睹。