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工程师应保护自身权益,合理要求证书挂靠价格

2021-03-01 21:52:13

我们常说商品(或服务)的价格是由市场决定的,而不是某一个人能掌控的。只是因为证书挂靠这个市场并不透明,市场的不透明是由于信息不对称引起的,加上并不是每个人都清楚知道所谓的市场价格,所以关于证书的定价权往往在企业手中,有的时候设置企业也要听中介的,作为卖方的工程师根本没有时间精力去深入市场,反而是处于整个证书挂靠市场的最低端,本身并没有太多的话语权。我们常说买的没有卖的精,都说买方是吃亏的,卖方是经验老到。然后这一点在证书市场却倒置了!然后你会发现其实自己无论干啥都是处于吃亏的一方……关于证书挂靠的市场价,很多企业和个人都并不清楚市场价是多少,不信你问问证书的市场价,大部分企业或个人都只能说个大概。而且市场价本身又是一个动态的,所以只说市场价是没有意义的,要直接说具体的数值才有意义。

工程师应保护自身权益,合理要求证书挂靠价格

然后市场价到底是多少,这个还真不好定。中介和企业为啥有话语权或者定价权呢?因为他们接触的多,成交的多,知道数据。工程师基本上只有自己注册出去才知道。在不转社保的以前,价格是比较乱的,因为本身就是额外的收入,有的人一听可以给几万块钱,觉得很多了,就赶紧注册了,实际上可能比市场价少很多,但是工程师自己觉得赚了。然而到了现在,证书注册出去,社保转过去,你就是对方的人了,只是你不需要坐班了,这和全职没有太大的差别。区别就是:你用不用干活。所以这时候你需要来对比下得失:到底值不值得转出去?此时证书的收入不再是额外的,而几乎是唯一,所以务必慎重。我个人建议证书挂靠价格=max(多家中介报价的高频值,你自己年收入±一定的数值,这个浮动的数值你自己定)。比如,目前中介报注册暖通工程师挂靠价格12万左右,如果你挂靠证书后还能找个15万左右不交社保的全职工作,那么你的年收入就可以达到27万左右。对比,带证全职的工作,如果多余大于27万,光从薪资角度来说是没必要挂靠的,如果低于27万;那么此时就比较纠结了:自己累死累活干一年,收入居然和证书差不多,感觉像是人被白嫖了……不过全收入情况还要综合公积金,社保基数多方面考虑,证书挂靠拿的眼前的钱,全职工作如何社保基数高、企业年金高,那么存的是以后的养老钱。

不过这种情况360挂靠网还是建议能全职还是全职,除非你自己有能力去做第二职业。如果实际收入远低于证书挂靠价格,那么这工作要了也没用,还不如喝茶,除非这工作特别特别好。比如很多小编接触的工程师,在一个地方都10几年了,虽然给钱少,但是干活也少,基本上你做好自己的事,也没人来找你,我又不想做个废人,所以就一直工作着。上面说了这么多,360挂靠网的建议还是:能带证全职就带证全职,如果不能带证全职,把证书挂靠出去,再找个不要社保的公司从事本专业工作也是不错的选择。但是最好不要挂靠证书后就无所事事,年纪轻轻就喝茶,这样人容易废掉。

比如专业,证书反而是很有可能贬值的东西。专业这个东西门槛不见得高,但是付出的是体力+脑力劳动,也不容易被取代。专业这东西,你一直摸着用着也没觉得什么,但是一旦离开了,想回头捡起来可能会很难。如果你自己没有想好第二条路,还是把自己专业的路铺宽或者铺长比较好。在目前要求社保唯一的形势下,要把证书挂靠出去的成本变高了,不只是卖证书,变相地也卖身了,至少社保要过去,所以很多全职工作还算可以的工程师的证书是动不了的,因此市场上可以流动的证书少了很多。这也是目前价格比不转社保的时候高的原因。这时候工程师才更容易团结。360建筑网建议是:无法把证书转出去的工程师,请提高一下自己的身价,在中介报价的基础上多要个几万左右,给打算转出去的工程师抬抬轿子,他们的成交价也会成为后来人的参考价格,也算给自己抬了抬身价。

当中介发现他们的价格找不到人才的时候,会让企业加价的。对于企业来说,多这几万真的不是问题,少吃几次饭就有了。只是需要注意一个问题:360挂靠网认为这是一个动态的,证书的价格会稳定在一个三方平衡的状态,因为如果市场证书紧缺,证书的挂靠价格,证书是要涨价的,当涨到一定程度的时候,原来不打算卖的人,一看价格远高于自己的工作收入,那么也可能选择卖出,从而使得证数量变多。因此这个度需要自己把握。

最后的最后:你的证书你说了算,卖高卖低是你的事。证书挂靠可能不是长久之计要卖还是趁早,时间有成本,赚一笔是一笔!

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