疫情之下，经济维稳才是重中之重

 综合几方面考虑，国家未来几年，稳定将压倒一切，想要大刀阔斧的资质改革不太可能。结合当前情况，不论是转社保还是不转社保的证书，未来很长一段时间，都会非常值钱。一，保持企业数量，让企业承担社会就业先锋，二，基建数量投资加大，这也是必然的。三，各个协会会未雨绸缪，适当控制考生通过数量，有了这个前提，只要考过，不论是转社保的还是不转的，价值都是值得期许的。为啥资质延期考核，为啥证书还特别紧张呢？举个例子就明白了，比如这几年投资突然加大，那么这几年又上任了几个领导，老领导退休了，可能还在接活，新上任的领导还在市场上接活可能需要找老领导借资质，自然不可能一直找领导借资质干活，自己干难道不香吗？当然要自己成立有资质的公司自己做。所以就是老企业资质延期考核，并不影响新的资质要入围。因此，只要有项目投入，新的资质入围是必然的。

想一想，主管部门会不会因为社保全国统筹，海量清理不转社保的证书呢？笔者认为不会，但是有一点，随着全国社保统筹，不转社保的证书流动性会变差。打个比方，可能以前可以三个月流转一次，现在不行了，可能要终身在一家单位延续。那就完全不一样了，实质形成事实供应数量减少。最近听到最多就是不转社保的同胞都选择了在本单位延续。那么社保全国统筹还是发挥了应有的威力，基于ZJB对于国家经济政策继续维稳的情况来看，最近的经济会议再一次告诉我们，ZJB并不会在近期公布新的资质政策，也不会改变很多，估计资质继续延期考核是肯定的。那么多大厂裁员，国企基建怎么办，必须加大投资是必然的。投资继续加大，想冲进来吃肉的企业数量会增加。所以不必担心。
        这几年，预估政策不会大变，和稀泥为主，基建项目数量增加，想冲进来的企业数量也会增加，加上社保全国统筹，不转社保还是转社保的证书事实形成减少的局面。那么证书挂靠价格会整体上扬。我们就以不转社保的证书为例，企业敢轻易放弃吗？放弃，意味着他们的财力将永远都会裸奔，与其这样，不如选择一直和工程师长期签约给钱，不松手。不像过去，签一年，裸奔四年。长期一直用，实际上证书供应还是在减少。这也是为啥不转社保的证书，企业纷纷选择续签的缘故。反倒是唯一社保的证书可以选择流转，不转社保的证书相对比较低，流动性差，企业不得不选择五年以上更长久的合作。转社保的还可以签三年的，流转体量减少，同样由于基建体量在增加，没办法，冲进来的企业还在增加中，对于有证的同胞都是利好。