小编周围有些朋友由于就职单位不愿意其将证书挂靠在外，而当下其拥有的证书挂靠价格处于高位，于是，就选择了，离职后把证书挂出去，这种选择我相信是一些人的挂证方式，但这是否是个好的选择呢？我想，每个人可能看法都不尽相同。360建筑网小编以为，如果准备当全职妈妈或奶爸的，亦或是有其他生存渠道，这种方式未尝不是个好的选择。
为什么挂靠不工作就可以赚钱呢？这是天朝制度下的产物，建筑行业占90%，由于承接项目就需要资质，而资质要求有专业人员，书面怎么认定人员能力呢?所以有证书的人将证书挂在非就职公司，该公司给予签署劳动合同，缴纳社保等，做的和上班的人员一样事情就成了，如此操作的原因是通过这种方式维护资质的成本大大减小，挂证的费用远远小于公司有这证书的全职上班人员的年薪。
任何公司都要盈利，否则无法生存，这样通过挂靠的方式成本能轻易减少，促成了挂靠市场的膨胀。不工作不可能有钱的，天上就算掉馅饼了，挂靠能当兼职赚外快，为什么不这样呢?以主业理论上行，实际上是不可以的，因为证书含金量的问题，含金量就会越高，刚毕业就能考的证一年的费用好低，毕业5年有从业经验，还要求你是什么专业什么学历毕业，毕业人才前途可不是光挂证能满足的。
例如建筑业和理工科专业，好多证书可以考的。建设部的建造师、 造价、 监理，注册结构、建筑师，水暖电(注册给排水、暖通、电气工程师)，像注册发输变电工程师曾经一度升至80万3年，暖通工程师13年底也激增至60万3年，招标师和八大员等证这个都是含金量比较低的，考也简单，能满足不工作的吃喝拉撒、
像医疗行业等，都是不同部门的证，比如安全部门，发改委以及公安部门，注册证都是职业资格证再注册，人事厅或评审委员会的职称证。单纯的追求挂证而考证的话，意义肯定不大。