未来的实名制，你应该是什么样子？

    360建筑网小编获悉，建筑劳务工人实名制管理工作今年将在全国全面推行，将覆盖全国8万余家建筑企业的5000多万名建筑工人。那么，未来覆盖5000万名建筑工人的实名制应该是什么样子呢？小编今天给大家讲讲。

一、人人都有神奇的“一卡通”

　　建筑工人实名制后，所参与过的技能培训、从业历程、工资支付情况等，无论如何流动，都可以实现“一卡通”。

　　这相当于读书时的学籍档案，不过变成了职业生涯档案，无论工人如何流动，只要到新的建筑劳务企业，出示个人信息，都可以直接查询到其此前的从业经历、技能培训经历。

二、建筑工人“公司化”

　　农民工归属问题终于得到解决，再也不是今天这个工地明天那个工地啦，社保问题也将得到解决，企业会按规定为每一位员工缴纳社会保险。

三、老赖消失，工资按时按量发放

　　工人将和公司签订合法的劳动合同，建筑工人工资，都会足额支付、月清月结，并且薪酬情况将记录在电子平台上，随时备查。如果发生工人工资拖欠，用工单位会很快受到有关部门的特别监管。让老赖什么的都见鬼去吧!

四、农民工摇身一变技术工

　　企业将依法建立以企业为主的劳务人员培训机制，强化企业的培训主体责任，谁用工、谁培训。公司应该定期开展技能培训和技能鉴定，提升本公司工人的技能水平，农民工摇身一变技术工，然后按内部职业技能水平等级拿基本工资。