人力资源经营许可证办理哪家专业？

人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。 例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。 人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。 主要业务内容大致如有： 1、劳务外包和派遣； 2、代理招聘或猎头服务； 3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务； 4、劳动人事档案管理； 5、培训业务与内外部课程体系； 6、人力资源趋势分析与薪酬报告； 7、其他人力资源相关的业务代理。 人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。 就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。 学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。 诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。