贵州毕节市办理人力资源服务许可证找我

人力资源服务许可和劳务派遣经营许可是从事人力资源服务的机构必备的许可，此两适用的方向不同，如下： 一、人力资源服务许可经营范围： 1、中介（猎头）： 供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务 信息网络服务 推荐 招聘 培训 测评 法规、规章规定的其他有关业务 2、职业中介： 为劳动者介绍用人单位 为用人单位和居民家庭推荐劳动者 开展职业指导、人力资源管理咨询服务 收集和发布职业供求信息 根据国家有关规定从事互联网职业信息服务 组织职业招聘洽谈会 经行政部门核准的其他服务项目 二、劳务派遣经营许可的经营范围： 1、 经营劳务派遣业务的企业必须依法取得； 2、 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务； 3、 《劳务派遣经营许可》有效期为3年。 三、政策要求 根据新修订劳动合同法规定，从2013年7月1日起，凡经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可》后方可开展新的劳务派遣业务。 四、劳务派遣经营许可的经营范围： 1、 经营劳务派遣业务的企业必须依法取得； 2、 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务； 3、 《劳务派遣经营许可》有效期为3年。 五、申请条件 1、注册资本不得少于人民币200万元； 2、有与开盏务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。