自住建部发布严查挂证以来，市场发生了很多有趣的变化，所谓上有政策下有对策，这时候体现的淋漓尽致，国人的变通能力可谓强大，证书挂靠的唯一社保要求应运而生，然而，这也迎来了各类证书挂靠价格的新一轮疯长，大部分证书挂靠价格都差不多翻了一番，因为市场上能满足唯一社保要求的证书数量毕竟较少，这让企业苦不堪言，很多民营企业在资质到期前都在选择裸奔，而管理部门也认识到其短期一刀切的不合理性， 选择漠视。
但资质到期后该如何实施这个政策，企业该如何维护资质， 相信很多地方企业都会向政府反映他们的难处，这不，吉利省走在了全国的前头，为应对严查挂证期间导致的证书短缺现象，吉林省住建厅决定， 在严查的过渡期，各专业高级职称证书可以替代相应专业的注册工程师，比如建筑高级职称可以替代注册建筑师。而在资质的维护上，人员配备按照70%在考核， 我们就拿乙级电力设计资质来看， 按照工程设计资质标准，乙级电力至少需要3名唯一社保的注册发输电证书注册到企业才能满足，而当下，按照吉林省厅的要求，只需要3*0.7=2.1，也就是2个就可以了，而当下的注册发输电挂靠价格基本维持在50~55万/3年， 相当于企业直接少话了50多万，这对民营企业来说是笔不小的数字， 如果能找到相应业绩的高级职称来备案， 其成本将会进一步压缩，电力/电气高级职称挂靠价格约为2.5~3万/年的区间，换算成3年，也就是10万不到，2本20万不到，而2本注册发输电证书的价格要达到100万， 直接降低80万的成本， 算上减少考核30%数量的要求，3节约成本110万，年均节约近40万， 对小企业来说，这样的政策简直是雪中送炭。
这是从省厅层面出发，应对当下严查市场带来的企业成本急剧增长的办法，而住建部门显然也在观望市场动向，或许这是个资质标准变动的前兆。