关于新资质标准的几个猜想

最近，网上有小道消息说新资质标准会在6月份正式发布，相信很多关注资质的朋友也有耳闻，具体的实施细则也是众说纷纭，那么新版资质标准真的会在2021年的年中发布吗？ 360建筑网以为应该没有那么早，因为新资质标准的行业整合已发布了意见稿，但是其人员配置一直没有露出水面，按照以往的经验，这块的涉及到利益关系较多，也会发布相应的征求意见稿，然后才会正式发布。

虽然新资质标准的行业进行了大幅度的整合，并取缔了丙级资质，但相信很多企业相较于更加关注事资质人员的配置，以及丙级过度为乙级资质后，人员配置又该如何考查？而这其中涉及到最多的自然是电力丙级资质的企业，因为大部分丙级资质都聚集在电力行业，其他行业的丙级资质非常之少，鲜有企业申请。资质的人员配置才是资质的根本，虽然前段时间网上疯传了一个资质人员配置表，但是不足为信，但对于新资质标准，我们不妨来猜想下。

1、丙级资质合并乙级资质会设置过渡期

取消丙级资质后，勘察设计行业从此丙级成为历史，而入门就变成了乙级资质，但标准正式发布后，肯定会设置过渡期，来完成丙级向乙级的过渡，比如设置半年或者一年的缓冲时间，丙级资质企业依然可以按照原有标准配置人员。时间一过，按照新乙级资质人员配置进行核查。

2、注册人员业绩要求将会增加

我国建筑业蓬勃发展了这么多年，已经给建筑行业的培养了大量的建筑行业人才，很多人才也拥有很多的从业业绩， 新标准提高业绩的要求，有助于企业在人才专业技术上形成有效力量，因为我们知道拿到注册证书的人员不一定具备很强的专业实际水平，当然，这也需要严格打击挂靠，让专业的人做专业的事。

3、新标准对人员配置的数量会减少，但不会取消某些专业

新标准对人员配置的需求进行缩减基本是板上钉钉的事情了，但像网传的直接取消了很多专业的注册人员配置，应该也不会，因为各个专业对于行业的都有着很重要的意义，建筑行业不仅仅只需要建筑师，也需要设备专业的注册给排水、注册暖通工程师等，而注册制实行这么多年了， 一下子取消这些要求，这些证书人才该归往何处？这是上层必然考虑到的事情。

4、个人执业制度会继续推进

从官方文件也可以看到，个人执业将会是未来建筑行业必然趋势，那么如何进行个人执业，注册人员又有着怎样的权责？这依然是个未知数，随着新标准的即将出台，个人执业也会被推到台前。而有人说注册证书将来会成为从业门槛，笔者以为，短时间内绝无可能，因为勘察设计行业的从业人员绝大，而持证人才相对比例还是很小。

新标准何时发布，请持续关注360建筑网，我们会带来独家报道，而所谓猜想，也并非空穴来风，部分信息获取于主管部门的培训。