春节前，一则新闻在设计界广为传播，重庆某设计院员工一气之下把院长办公室给砸了， 因为年终院里只给他发了95元的年终奖，平时发的工资又不高，一年的收入非常惨淡，于是这位年轻气盛的小伙便一气之下砸了院长办公室。
近几年，设计行业尤其是民用设计行业的一线设计师日子过的都比较惨淡，因为大量的私人设计企业林立，导致市场的恶性竞争加剧，一个20万的住宅项目，甚至于几十家投标，最低价中标已经是业内广为人知的秘密。设计行业的利润直线下降，而企业老板自然不会自掏腰包来填充给员工，甚至于想着怎么从员工身上克扣更多的利润出来，于是设计师们的收入也在逐渐走低，就拿电气专业来说，一般住宅项目至少有个3~4毛/平方的设计费，但是，某设计院公建项目竟然给到电气专业只有2毛，简直低无底线。以笔者了解的某个设计院来说，去年院里一线设计师的年平均收入只有8万左右，这是什么水平，也就是月薪7000而已，这差不多都是十年前的设计收入水平，甚至还不如。
而那些持有证书的设计师相对来说，日子要好过一些，即使在设计大环境如此不景气的情况下，证书挂靠依然会给你带来一定的收益，我们还是电气为例，去年的注册电气供配电挂靠价格大概在12万左右每年，加上不堪的设计费用一起，依然差不多有20万+的年收入，虽然不比从前，但至少还能过得去，不会对自己的生活带来多大的影响， 房贷依然有着落，不会压力倍增感。所以，即使我们工作在忙碌，我们依然要乘着年轻，考出一些对自己有用的证书，如果你对管理或者其他没有特别的期望，那么，我们必须在某个点某个区域持续耕耘，这样，我们才有立于不败之地的底气。
疫情当下，设计内卷，我们才羡慕于国企的稳定，有证之士的淡定自若，无论何时，我们都应居安思危，为自己谋取更多的可能，而不是在一棵树上吊死，试想，如果一线设计师永远都是靠着画图拿产值，那么一旦市场低迷，就会受到致命的的打击，因为设计行业的风险几乎都是分担到每个员工身上的，我想这个点对于从事设计行业的人员都是深有感触，年底所谓的年终奖只不过是自己的劳动所得罢了，而这些所谓的奖金，在很多私人设计企业甚至于国有设计院都会被分批发放，有些私人企业还会想方设法的克扣员工的劳动所得。而这个行业的维权还是不如农民工来的容易，至少农民工来个上访，机会有政府出面解决。设计师们往往投诉无门，很多证据也难以收集，导致他们哑巴吃黄连—有苦说不出。而有一本价格可观的证书挂靠在外，自然就多了一份选择，有了更多的底气，恶劣的竞争环境下，证书挂靠的优越性再度被放大。
试想，如果那位怒砸院长办公室的设计师，如果有一证傍身，他还会如此冲动嘛？ 对于那样的企业，他更多的可能是选择默默的离开。