二级建造师等人员,作为行业的精英,本不应该考虑挂靠而是发挥自己的专业技术特长,在工作中干出成绩。但是很多建造师、高级职称证书挂靠主要是因为本单位待遇不理想，小私企很难给到工程师理想的待遇。但是，今后，山西将有政府出面重点扶持一批建筑企业，这些企业将有足够的能力提高技术人员的待遇，这些企业估计挂靠价格再搞也不会留在企业全职了。
今后，山西省将每年评选一批骨干建筑企业，在融资、税收、授信、贷款等方面开辟绿色通道，提升骨干建筑企业的施工能力和融资能力，扶持其做大做强。
据了解，山西省注册的建筑企业超过3000家，但大多数建筑企业产值小、资质低，制约了建筑业的发展壮大。此外，大部分建筑企业只在单一建筑施工这一低端市场“单打独斗”，没有形成综合服务能力超强的大型企业集团。5日，山西省发布《关于支持山西省骨干建筑业企业做大做强的实施意见》，决定每年评选一批优秀建筑企业，作为骨干企业，重点培育和引导，以带动建筑业整体发展。这些骨干企业，在建筑工程招标投标、资质管理、市场拓展等方面，可享受政府相应优惠扶持政策。
想申请成为骨干建筑企业，需满足相应条件，比如年完成施工产值5亿元以上，无拖欠工程款和农民工工资现象等等。今后，在企业评优评先方面，骨干企业在同等条件下予以优先考虑。对建设工程施工投标保证金，在原来收取标准的基础上，对骨干企业减半收取。
此外，山西省将帮助企业与国内大型央企开展合作，组建对外承包工程企业联盟，积极参与国家对外援助项目、企业境外投资项目建设。对出省和赴境外承揽工程的骨干企业，简化有关手续办理流程，在对外工程承包经营权、境外工程贷款财政贴息、工程担保和项目融资等方面给予支持。